WayIn
seit 2018
WayIn möchte ein zugängliches, digitales und interaktives Informationsangebot für Arbeitgeber zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bereitstellen. Mit Hilfe der zu entwickelnden mobilen Webseite, begleitenden Sensibilisierungsschulungen sowie Öffentlichkeitsarbeit sollen Arbeitgeber, Berufsschullehrende und Ausbildende kompetenz- und stärkenorientiert für die Potentiale von Menschen mit Behinderungen sensibilisiert werden. Zur inhaltlichen Entwicklung und Verbreitung des Informationsangebotes werden sowohl Unternehmen, Einrichtungen der Aus-, Fort- und Weiterbildung als auch ExpertInnen mit Behinderungen sowie weitere MultiplikatorInnen eingebunden. Das Informationsangebot wird während der Projektlaufzeit in die Aktivitäten aller Partner eingebunden und nach Projektende weiterhin online zur Verfügung gestellt. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 und die dadurch entstehenden Chancen für Arbeitnehmende mit Behinderungen. Ziel ist es, den Defizitgedanken gegenüber Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz in einen kompetenzorientierten Gedanken umzuwandeln. Die Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilnahme von Menschen mit Behinderungen am Berufsleben und deren Inklusion auf dem ersten Arbeitsmarkt soll erreicht werden. WayIn möchte die Lücke zwischen der bestehenden unübersichtlichen Informationsvielfalt und der niedrigen Zahl der Beschäftigung unter Menschen mit Behinderungen schließen.
Personen
- Prof. Dr. Niels Pinkwart
- Alexander Heuts, M.Ed.
- Yasmin Patzer, M.Ed.
- Alexander Zimmermann
- Lukas Gehring
Bilder
